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エネルギー・インフラ・プラント転職相談

エネルギー・インフラ・プラント職の転職にまつわる疑問に、転職コンサルタントがお答えします。
アドバイスを参考にして、転職成功にお役立てください。

再生可能エネルギーの業界は、今後先細りになるのでしょうか？

太陽光発電の固定買取制度が一段落した後、業界の先行きが不安ですが、今後どのようになっていきますか？

まだまだ活況が続く可能性が高いです。

再生可能エネルギーの業界は、今後も堅調に伸びていく予測です。日本の電力の大半は火力発電、化石燃料に頼っています。化石燃料も40年でなくなると言われています。原子力発電も再稼働するかは不透明な中、CO2の排出問題などを考えても、クリーンエネルギー（再生可能エネルギー）の需要は堅調に伸びる予測です。日本政府も、再生可能エネルギーは今後も積極投資していくという方針であり、この業界は今後も堅調といえるでしょう。

転職理由がネガティブですが、どのように伝えたらよいですか

現職では残業や出張があまりにも多く、就業環境を改善したいため転職活動をしています。転職理由をそのまま本音で伝えると、ネガティブに聞こえないでしょうか。

転職理由は基本的にネガティブなもの。内容にもよりますが、できるかぎり本音で伝えることがカギ。

上記はよくご質問をいただきます。「残業を減らしたい」「年収を上げたい」「現職の人間関係」「やりたい仕事ができない」「会社の業績悪化」など、基本的に転職理由はネガティブな内容であることが多いです。また、その理由を無理やりポジティブに作ろうとしても、面接官はプロなので、必ず見抜かれてしまいます。できるだけ本音ベースで、誰が聞いても納得のいくような表現で話すことが必要です。たとえば現職の具体的な残業時間や年収体系など、なぜ転職したいのかが「わがまま」ではなく「必然性」として伝わるようにしましょう。実際にどうお伝えするべきか、迷った際はコンサルタントにご相談ください。

応募したい企業があるのですが、自分の経験に合う求人がありません。

ある企業に大変興味があるのですが、現在私の経験に合うポジションの求人は無いようです。経験がそこまで合致しない求人に応募するべきか、希望するポジションの求人が出るまで待つべきか、あるいは諦めて違う企業を探した方が良いのか、どうするべきでしょうか。

求人がなくとも、ご経験を活かせるポジションがないかを、企業側に確認することが可能です。

企業によっては、現時点では求人がなくとも、ご経歴次第ではぜひお会いしたいとおっしゃるケースもあります。その背景は様々ですが、魅力的な方は、ポジションがなくとも採用したいというのが企業の本音です。

必然性はないのですが、転職をするべきかどうか迷っています。

現職では高い評価を得ており、正直にいうと転職を考える必然性はないのですが、30歳を超えて、このままでいいのかという気持ちが毎日湧き上がってきます。自分にどのような可能性があるのかを知りたいです。

まずは専門業界のコンサルタントに相談しましょう。

ご経験・年齢・志向・ご希望に応じて、可能性は異なります。譲れないもの、大切にしたいこと、伸ばしたい能力等、コンサルタントから質問されることによって明確になる想いもあります。ご登録いただいたからといって、転職を強要することはありませんので、まずはご登録の上、コンサルタントにご相談ください。